Melkveehoudster Lisette in ’t Hout (30) uit Moordrecht is helemaal op haar plek tussen de koeien. ‘Ik geniet ervan om bij te dragen aan hun gezondheid.’ Naast dat ze samen met haar familie het melkveebedrijf thuis runt, werkt ze als zzp’er in de klauwverzorging. In deze Q&A vertelt ze over hun aanpak, de kracht van samenwerking tussen boeren en het belang van blijven leren.

1.  Wat typeert jullie aanpak als melkveebedrijf?

‘Wij streven ernaar koeien te fokken die hier geboren worden én die gezond oud worden. Gezondheid en levensduur staan bij ons voorop. We hebben nu honderd melkkoeien en bijbehorend jongvee. Omdat we beweiden, selecteren we bewust op koeien die breder gebouwd zijn en die in balans zijn. Het gaat niet om meer melk per koe, maar om duurzame dieren die goed passen bij onze bedrijfsvoering. Daar sturen we vanaf de opfok al op.’

2.  Wat levert deze aanpak jullie op?

‘We houden meer grip op de gezondheid en ontwikkeling van onze dieren. Een belangrijk onderdeel daarvan is om zelf goed naar de koeien te kijken en direct in te grijpen als er wat is. Zo zijn we de afgelopen jaren meer aandacht gaan besteden aan de voeding en de huisvesting van ons jongvee. Het effect daarvan zien we nu al terug in de vaarzen.’

3.  Wat leer je van andere veehouders?

‘Heel veel! Door mijn werk als klauwverzorger kom ik op veel verschillende bedrijven, elk met een eigen aanpak. Dat levert goede gesprekken op over wat voor hen wel en wat niet werkt. Die ervaringen en adviezen neem je mee om het op je eigen bedrijf iedere dag een stapje beter te doen. Uiteindelijk neem je de lessen van anderen mee om weloverwogen keuzes te maken voor je eigen bedrijf.’

4.  Hoe belangrijk is samenwerking tussen boeren voor jou?

‘Voor mij, als jongere boer, is samenwerken vanzelfsprekend. Samen sta je sterker. Ik ben thuis opgegroeid in de coöperatieve structuur en zit nu zelf in de jongerenraad van FrieslandCampina. Dat zie ik als investering in mezelf en in de coöperatie. Je leert de coöperatie en haar mensen beter kennen, doet inspiratie op en laat je stem horen. De jeugd heeft tenslotte de toekomst.’

‘Bestuursleden betrekken ons actief bij wat er speelt. Je merkt dat onze inbreng serieus wordt genomen. Het is mooi om daaraan mee te bouwen. FrieslandCampina is een organisatie die vertrouwen geeft en tegelijk ambitie uitstraalt. Je voelt echt de wens om samen elke dag beter te worden.’

5.  Wat betekent het lidmaatschap van FrieslandCampina voor jouw bedrijf?

’De focus ligt bij ons altijd op de lange termijn. Dan wil je elke dag beter worden. Het is mooi om te zien dat FrieslandCampina die ambitie deelt en er werk van maakt. Dat zie ik zowel in de keuzes die binnen de coöperatie gemaakt worden, als in de ondersteuning naar leden toe. Je wordt beloond als je stappen vooruitzet. Zo spannen wij ons in op het gebied van natuur, klimaat en dier, en leveren we On the way to PlanetProof-melk. We ontvangen een extra toeslag boven op de garantieprijs voor de inspanningen die bij het keurmerk horen. Zo werken we met FrieslandCampina aan een gezonde toekomst voor onze koeien, omgeving en bedrijf.’

6.  Wat geeft jou vertrouwen voor de toekomst?

‘Dat FrieslandCampina zich inzet om onze melk maximaal te verwaarden, onder meer door een breed productportfolio. Met structuur, kennis en verbinding bouwen we samen aan iets moois. Het gaat niet om het beter te doen dan de buurman, maar om te kijken hoe jij je bedrijf kunt verbeteren op een manier die bij je past. In FrieslandCampina hebben we daar de juiste partner voor. Daarom kijk ik met vertrouwen naar de toekomst.’

Dat doen we met elkaar

Je wilt de best mogelijke verwaarding van jouw melk. Vandaag, maar ook morgen. FrieslandCampina streeft altijd naar een toonaangevende melkprijs én continuïteit voor haar leden. Kom je de coöperatie versterken? Er zijn aantrekkelijke regelingen voor nieuwe leden om in te groeien in de coöperatie. Bezoek de website voor meer informatie of maak hier een vrijblijvende afspraak.